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    黛娜的心跳慢慢平复，仔细看向这个命定之人的名字。

    乔舒亚……亚希伯恩？

    黛娜愣住了，一时间有点不敢确定这是不是她知道的那个亚希伯恩。

    她再继续往后看，信息素匹配度是95%，之后是alpha详细信息的文档链接。

    95%？这个匹配度应该算相当高了。

    虽然Omega协会只允许匹配度高于60%的alpha和Omega登记结婚，但是实际上很少有Omega和alpha的信息素匹配度能高于90%。

    不过据说匹配度过高也不太好，但具T是什么不好，黛娜也不太清楚。

    但既然她只有一个匹配对象，高点总b低点好。

    黛娜点开文档的链接，最先看到的就是她上次参加讲座时，在酒店大堂摆出来的海报上见过的照片，只不过这张照片在这里被截成了标准的证件照的尺寸。

    但这个亚希伯恩无疑就是她知道的那个亚希伯恩。

    黛娜一时间也不知道该感叹自己的运气太好，还是运气太差。

    虽然只有一个匹配上的alpha，但这唯一一个独苗却是最受欢迎alpha榜上有名的。

    在亚希伯恩的证件照旁边，就是他的基本个人信息。

    在个人信息下面，是身高、T重以及是否有基础疾病等健康状况信息。

    这一栏的最后还有一行小字标注：健康状况部分的信息均与医疗系统同步，实时更新至最近一次T检结果。

    而这一栏里除了一些常规信息，b较特别的一项是B0起后yjIng的长度和直径。

    黛娜看到这里，突然有种自己在给s8JING真人动作电影选角的感觉。

    不过再细想一下，这条信息的确很有写在这里的必要。

    如果alpha的yjIng长度和Omega的生殖腔深度差异过大，他们可能连终身标记都没法完成。

    黛娜撇开有颜sE的想法，回忆了一下自己十八岁时T检报告上的生殖腔深度。

    嗯……好像差的还挺多。

    不过不是她的数据b亚希伯恩的数据大，而是亚希伯恩的数据b她的大。

    她忍不住b划了一下亚希伯恩的数据的长度，b划完，她微妙的沉默了一下。

    这么看来，她的春梦还是挺写实的，至少在长度和直径方面都想象的很到位。

    在健康状况信息的下面，是alpha的家庭成员、受教育经历和工作经历。

    不过这些信息黛娜已经在不同的媒T报道上看到过很多次了。

    b如亚希伯恩毕业于帝事学院，却没有选择进入军队，而是进入财阀一步步凭借自己的努力成为金字塔顶端的CEO。

    财阀是一个竞争相当残酷的地方，和子承父业的家族不同，绝大部分财阀集团会选择把几乎全部的GU份根据职级稀释到每一个员工的身上。

    员工的职级越高，获得的GU份越多，每年能从集团效益中获得的分红就越多。

    这个激励机制简单但有效，不仅能让每一个员工保持极高的工作积极X，同时也极大的保证了集团内部的民主。

    如果财阀高层庸碌无为，只要掌握超过半数GU份的员工联合起来，就能罢免高层，选举新的有能力的高层上位。

    虽然这样的机制也有弊端，但绝大部分员工是不会为了权力斗争而牺牲自己切实的利益的。

    而亚希伯恩能如此年轻就坐上伊甸药业CEO的位置，足见他是一个天生的冷血资本家。

    黛娜不由的想起上次在电梯间的偶遇，她再把文档翻回到联系方式的地方，一时间不太敢主动发消息过去。

    虽然有传闻说亚希伯恩至今未婚，也是因为没有和他匹配度高于60%的Omega，但黛娜觉得亚希伯恩本人可能也不太想结婚。

    作为一个年轻帅气又多金的alpha，尽管他的花边新闻都是些捕风捉影的小道消息，但他应该相当受Omega和beta的欢迎。

    而且他们上次都见过面了，在信息素匹配度这么高的情况下，亚希伯恩却只是冷漠的和她擦肩而过，高匹配度的alpha和Omega之间的x1引力根本没有在他们之间出现。

    也可能是因为她几乎没有信息素，再高的匹配度对她和亚希伯恩来说都没什么用。黛娜有点沮丧。

    黛娜忍不住想要是她匹配上的alpha不是亚希伯恩，而是和奥利弗一样普普通通的alpha，说不定反而会更好。

    但是结果已