1_24迷阵初起(现场风暴篇)──从阴影走出的名字们 (第1/1页)

    周三上午，三楼训练室的白板上贴着一张新公告，标题以黑sE粗T字清楚写着，而底下早已被手写便利贴与彩sE贴纸层层覆盖。

    &的贴纸上画着笑脸，蓝sE的便利贴写着“加油！”、“终於来了！”，还有人用红笔圈出主题的关键字，如同一场无声的集T预演。

    本周五员工开放论坛主题：〈我们想让制度记住什麽？〉

    这是旭脉自成立以来，首次由员工主导发起的内部公开论坛，一场没有人预料的文化地震。

    与以往制式的流程回报或绩效检讨不同，这场论坛不设主席、不设议程、不设时间限制，甚至连主持人都是临时cH0U签产生。

    唯一的规则印在白板角落的小标签上：讲真话，讲自己的话。

    有些人还在观望，像在衡量这场突如其来的“开放”到底是真诚还是另一种测试；有些人则已悄悄准备好自己的笔记本，在角落练习自己的开场句；更多人则在茶水间低声问：「你会上去吗？」语气里藏着期待，也藏着担忧。

    宛洁坐在办公桌前，对着电脑画面发呆，指尖悬在键盘上久久未动。

    画面中，是她反覆写下又删除的草稿，像是试图在思绪与言语之间找出一条能抵达内心的路径。

    那些句子不长，却难以下笔，因为她知道，每一个字都不只是她的心声，更可能成为别人心里的共鸣或质疑。

    她重新打开文件，把原本的标题〈反思〉改为〈记得我们是谁〉。

    那是她入职第一周的记忆，像钉子一样钉进心底——她站在制造线旁，看着大家不发一语却神情专注地装配导管，每一个动作都像是仪式般庄严。

    那一刻，她明白：「我们不是机台的一部分，我们是能够思考的生产者。」她知道，这句话说出口时可能会被视为不切实际，有人甚至会嗤笑她太理想化、太天真。

    但她决定，即便声音微弱，也要让它存在於这场历史X场域中。

    蔡仁杰则在论坛前一天下午，发出一封长信至全T员工信箱。信件标题是：《我曾经沉默，但我不想再後悔》信中，他毫不掩饰地坦承，在旭脉早期品保作业尚未完善时，他曾默许过几项模糊不清的品质决策——那些不是错得明目张胆的失误，而是介於“可以这样做也可以那样做”之间的模糊灰区。

    「我以为我选择了沉默，是在保护团队、配合现实。现在想来，其实是选择了一种放弃。」那份沉默如影随形，让他在夜深人静时不断回想：如果当初我再坚持一点，是不是会不一样？信末，他附上一份初步的〈品保部改革草案草图〉。

    条列8点方向：包括风险标签双重认证制度、异常件回溯周期延长、以及设立跨部门交叉稽核小组等，字里行间写满了悬而未解的用心。

    信发出後，收件数在半日内突破百封——其中不乏温暖鼓励：「谢谢你替我们说出来」，也有理X提醒：「注意相关的法规与风险」，甚至有匿名同仁表示：「看到这封信，我才第一次感觉我们的品保不是靠推卸责任在活着。」

    就在这封信曝光的当晚，品保部资深主管陈美Y紧急召开了一场只限内部的会议。

    她那一贯冷静沉着的语调，这一次却透出一丝难掩的焦躁与愤怒。

    「大家记得清楚一点，我们是守制度的，不是改革家。」她眼神如刀扫视全场，语气里夹带着明示与暗讽，「这种煽动情绪的论坛，只会让外部以为我们内部有裂痕。我希望各位保持冷静，不要被个人的愧疚感带着走。」

    她甚至在会议结尾特别点名蔡仁杰，语气冷冽如冰：「如果有人觉得自己当初应该坚持，就代表他当时根本不够专业。」这番话在部门群组引发了一阵微妙沉默。

    没有人公开回应，但有两位资深工程师隔天默默退出了原本由陈美Y主导的流程会议，像是一场无声的抗议。

    魏坤明平时不多话，但这次他主动加入〈清查委员会〉的技术支援名单，甚至私下拜托资讯部协助整理流程纪录查询的使用者行为日志。

    在论坛开始前，他静静地将一本厚达两百页的《异常流程案例手册》交给主持人，封面上贴着一张便利贴，简单写着：「这些，是我们不该忘的教材。」他没有留下更多说明，却在会议签到表上，笔迹清晰地签下了全名。那是一种无声却坚定的宣示。

    周五上午十点整，三楼训练室座无虚席。窗帘拉上，灯光打亮，现场弥漫一种异样的肃穆与期待。

    开场时，会场气氛仍有些拘谨与低头不语的沉默。不少人手握笔记，却迟迟不敢上台，眼神游移在投影幕与众人之间；部分资深员工坐在後排，双手交叉x前，一副“我只是来看戏”的模样，彷佛在用距离保护自己。

    直到第一位员工走上讲台，他的声音微颤却坚定，清了清喉咙後缓缓开口：「我以为我只是个小螺丝，原来我也能让轮子停下来。」现场沉默三秒，接着掌声响起。那掌声不大，却像是某种封印被打开的信号。

    第二位员工上台，第三位员工报出自己的名字，第四位开始哽咽，第五位拿出他保存多年的备忘录。那些陈年记忆和积压多时的声音，像洪水一般倾泄而出。这些名字，不再只是报工单上的代码，而是成为一段段真实声音的开端。

    论坛进行到中段时，陈美Y也来到现场，脚步稳重、神情淡定地坐在後排。

    几位员工看见她时，轻声交换了眼神，有人默默把原本准备发言的纸条折起放回口袋。

    当第七位员工提到「过去某些品保流程形同空转、异常件彷佛被盖牌处理」时，现场一阵压抑的x1气声随之而来。

    陈美Y举手发言，语气依旧冷静，却充满暗示X：「制度不会错，会错的是人。你们可以讨论改革，但请记得，不是每个声音都代表真相。」她微笑了一下，语气婉转但刺骨：「如果制度里的声音太多太杂，它就会失去稳定。这不是我想看到的未来。」

    整间会议室短暂沉默，但有人轻声低语：「制度失衡，不是因为声音太多，是因为有太多声音从没被听见。」

    潘佳瑛在论坛尾声缓缓站起，手中握着一张小卡片。她走向前台，眼神清澈地看着全场：「这段时间以来，我一直在想，如何让今天的这一切，不只是记录，而是能留下什麽……」她顿了顿，语气坚定：「我想在未来的新人训练中，加入一堂“失败记录史”——让每个新人从第一天起就知道，我们曾经跌倒在哪里，我们怎麽站起来，我们为什麽要修好制度。」

    会场再次响起掌声。这一次，不再是象徵X的拍手，而是一种来自心底的回响——诚实的、真实的、带着重量的。

    从Y影中站出来的名字，为旭脉点燃一场新的光源。

    不是检讨，不是改革，而是重建信任的开始。

    这些名字，这些声音，不再只是对着上层喊话，而是彼此之间重新建立的连结——让制度不再只存在於文件中，而是活在人与人之间的勇气里。