分卷(61) (第6/9页)

过千，可是和三大台比，人还是相对较少的。

    当然，三大台都有不止一个频道，员工数量多很正常，但新电视台在基本框架上已经非常完整，电视剧部门、综艺部门、后勤部门几乎是一个不缺，一千多人分散到各个科室也就没多少了，再加上当初做电视台策划的李美敬野心勃勃，还配备了专门的摄制部，就显得平均人数愈加紧张。

    韩国从很早之前就开始实行制播分离的制度，电视剧和综艺可以由电视台自己制作并排期播出，也可以把策划案出给第三方制作机构，让其负责跟拍及后期制作，这样电视台就不用出人出器材，也不用担心这其中会出现什么意外。

    反正就算出了意外，电视台也只需要换另外一家制作公司就是了，所需要付出的额外成本很低。

    不过这种模式也不是十全十美，被委托拍摄的机构要是一直以来都做的不错，是可以借机讲价的，最后的单集成本也没低到哪儿去，所以大型电视台在人力物力并不紧张的情况下大多还是自主拍摄，只有一些小电视台才常年采用合作模式。

    李美敬给电视台配备了所有常用类型的拍摄设备与人员，还专门成立了一个中间部门，无论是电视剧还是综艺部门想要拍摄新的企划案，都得往摄制部借人，然后一起搭建一个新的节目组，在节目播出期间，这些摄制部的人是属于节目组的内部人员，全听节目总PD的指令。

    所以摄制部的职工数量其实是最多的，而且大多为有拍摄经验的专业人士，李美敬从其他电视台或者知名PD们的摄制团队中挖来的，为了照顾到这群人的情绪，李贤因还在台长的陪同下会见了摄制部本部